國外的工作薪水一定比較高?待遇一定比較好?畢業於國立臺南藝術大學應用音樂學系的「黃康寧」曾任職於國外樂園樂師,受到職場經驗的影響,他意識到工作佔據人生的三分之一,我們花了多數時間為了工作學習這學習那,但又何曾為了自己學習?過去黃康寧為了展示道地的音樂學習他國文化歷史,現在他則回歸生長的台灣開創SOUND Museum,製作屬於台灣的民族風格音樂。而這次黃康寧也將分享自己的海外工作&人生經驗,有興趣的人趕緊往下看!

 

 

 

1.關於音樂產業

音樂產業的範圍很廣,甚至可以將其擴充為聲音產業,黃康寧覺得自己在這產業中也是變化不斷,曾經當過音樂老師、樂手、製作人的他,即使轉換跑道也還是在音樂範疇裡,「在這之中我不斷地探索自己喜歡什麼、不喜歡什麼」,只有真的去嘗試過了才知道。

 

 

 

2.應用音樂系的出路

一般對於音樂系畢業的學生所想到的職業不外乎就是演奏家、音樂老師、教授等,而黃康寧認為音樂產業中的新興一環「製譜師」也很適合音樂相關科系的人去鑽研。「不要侷限在『音樂』兩字」,他分享自己曾經面試被問過會不會控管預算、有沒有辦法選材教育,自己會音樂還不夠,還要有其他加分條件。

 

 

 

3.評估環境需求,結合自身才能

對於海外求職有興趣的人,通常也會抱有「外國的月亮比較圓」的心態,或許台灣欠缺自己創造工具的能力,像是我們會使用別國開發的軟體去製作音樂,但自己卻無法設計一套軟體。曾經在國外樂園當過樂手的黃康寧覺得不要小看自己,台灣的教育相較之下還是比較「通才」一點,實際上我們會的東西並不比外國人少,且懂得如何靈活運用,「一個放對位置的普通人是人才,但一個放錯位置的人才卻會變成普通人」,建議在思考自己的科系出路時也可以看看現今大環境的需求是什麼。

 

 

 

4.海外求職經驗


#出其不意的經歷往往最珍貴


問起當初為什麼選擇到國外工作,黃康寧只是雲淡風輕地說著:「對我來講沒有特別去選擇」,機會來了就去嘗試。「沒有人是完全準備好的」不要覺得自己還尚未準備好就不敢跨出那一步,換個方式思考,旅途中通常最令人印象深刻的就是那些不在計畫清單裡的驚喜,人生亦是如此,往往在闖蕩的過程中那些出其不意的經驗才是最有用的。

 

 

 

#任何面試都請緊扣「自我核心價值」


而這邊黃康寧也分享了海外求職面試的經驗,「
對我來說表演不是站在舞台上的演出,表演是關於故事、回憶及我與人們的關係。所以請允許我講一個故事開始自我介紹......」建議可以給自己準備一個代表性的「核心價值」(人設),在面試的過程中也緊扣這個核心價值回答。在台灣的考試制度下,多數人習慣所謂的「標準答案」,但其實面試的目的不是要考倒你,而是想了解你這個人。與其擔心要考哪一題,不如認真想想自己擁有什麼?

 

 

 

#「語言」的重要性

海外求職良好的「語言能力」是必須,但並不是多益考幾分而是「可以溝通」,這裡的溝通是指有辦法聽懂別國的腔調、文法,甚至可以應付簽合約、處理稅務、用英文教他人等生活應用,大家可以簡單地試著用英文回答下列問題:「最近一部看的電影/聽的音樂,並簡短地介紹它」。有時候難的不只是語言,更是對自己生活的認知,你是否還記得三天前聽過什麼音樂或看過什麼節目了呢?如果對生活沒有敏感度的話,那更別提對自己的熟悉度了。

 

 

5.應該為自己設一個目標嗎?

人們常常會為自己設一個憧憬的目標,例如:10年後我要成為OOO董事長,你幻想著那個職位上的自己是什麼模樣,但是等你真正坐到董事長的位置,你會發現那些目標其實並不存在,「你自己就是老闆的樣子」。(黃康寧分享的這段話其實看似有點深奧,但多反思幾次就會豁然開朗)大家可以試著反推10年前的自己,曾經夢想著要進入現在的公司工作,這之間你付出了相對的努力,而進到公司後你才會發現並不是這個公司或職位成就了你,真正造就你達成目標的是中間的過程,因此不要去期待成為什麼樣子的人,而是先喜歡現在的自己比較重要。

 

 

 

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Book:《聽,文化:台灣取樣音源與文化保存的第一本書》

Source:妞新聞、SOUND Museum 取樣音源製作