「興趣量表」一直以來是大家找工作的重要依據之一,不僅可以透過量表的結果知道自己是什麼性格的人,也能透過個性得到找工作的依據。除了104人力銀行外,社會新鮮人還可以參考這5個職涯量表,希望可以幫助到在求職路上迷惘的大家!

 

 

 

1.我喜歡做什麼

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第一個要介紹的測驗是台灣就業通的「我喜歡做什麼」,是適合在職人員、有工作經驗者、正在找工作的人、對自己想做什麼還不了解的人。測驗時間約莫20分鐘,總共168題,會根據答題的結果區分為藝術、科學、動植物、保全、機械、工業等12類別,並告知你職業的特性&相對應的行業有哪些,還能依據不同族群做比較(對於某項職業的興趣與他人的差別),是非常入門的量表選擇喔!

 

 

 

2.工作氣質評測

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第二個也是台灣就業通的量表,「工作氣質評測」跟上面是完全不同的測驗模式,測驗時間約莫30~50分鐘,總共200題(需要很有耐心),會依測驗結果大約評斷出你是一個什麼樣的人,可能是屬於判斷精準類型,或是喜歡獨處,最後會據氣質特性推薦適合的工作,也能選擇與其他人作比較。作答時切記要第一時間就下筆,避免因為猶豫造成結果不精準喔!

 

 

 

3.TWS工作風格測驗說明

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第三個是「TWS工作風格測驗說明」,適合在職者或是之前打過工的學生,會依據你過去的工作經驗、工作特性來評斷你在「工作上」會是什麼風格的人,測驗時間約莫10分鐘,總共59題。有些人平常可能非常外放、熱情,在工作上卻是沈著應對又有條理,那適合的工作就會所不同,所以如果你喜歡做的事跟你的個性有所衝突的話,不妨來試試這個測驗吧!

 

 

 

4.Holland職業類型測驗

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Holland的測驗有分為「學涯」、「職涯」兩種測驗,分別提供給高中升大學,不知道自己適合什麼科系的學生大學畢業需要找工作的同學或是轉職者。Holland其實是美國霍普金斯大學心理系的教授,他將人格跟職業做結合,並分為圖中的6大類型,題型分為「趣味情境」及「簡易量表」,做起來不會那麼乏味,網頁也長得比較可愛(笑),五個測驗做下來,這個是相對親切的,適合第一次做測驗的人!

 

 

 

5.OCA牛津能力分析

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最後一個要介紹的是「牛津能力分析」,它是一個歷史悠久的測驗,已經有數百萬人因為這個測驗得到精準的分析,並會根據結果提供一對一的諮詢,給予實質的建議。這項測驗會讓你了解到屬於自己的「十項人格特質和優缺點」&「它們彼此之間的關係」,也能評斷出你的溝通等級、行動力、情緒控管能力等等,是一個較有深度的測驗。

 

 

 

以上5個測驗就提供給大家,但要注意的是,這些測驗都只是一個參考依據,如果你在人生的道路上真的很迷惘的話,建議尋求心理師、諮商師或是青年職涯發展中心,找人協助總比自己在家苦惱來的好喔!