台灣星巴克「3款大理石不鏽鋼杯」!「典藏黑」和「玫瑰金」不到千元必入手

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台灣星巴克「3款大理石不鏽鋼杯」!「典藏黑」和「玫瑰金」不到千元必入手

台灣星巴克「3款大理石不鏽鋼杯」!「典藏黑」和「玫瑰金」不到千元必入手 台灣星巴克、星巴克大理石、星巴克New core、星巴克Reserve典藏、星巴克大理石不鏽鋼杯價錢、星巴克典藏黑、星巴克玫瑰金
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心動瞬間_

特別是「B MARBLE不鏽鋼Togo冷水杯」絕對讓黑色控為之傾倒!

春季台灣星巴克不僅推出以「浪漫的粉」與「夢幻的紫」為主色調的60多款櫻花季系列新品之外,也釋出「New core系列」和「Reserve典藏系列」,維持一貫的典藏質感黑色系,同時還加入「大理石紋路」和「玫瑰金」,勸敗程度可不亞於櫻花季商品,特別的是三款大理石杯款不到千元就可入手!

 

 

 

///New core系列///

W MARBLE不鏽鋼Togo 冷水杯,售價$900。容量:16OZ

W MARBLE不鏽鋼杯,售價$900。容量:16OZ

B MARBLE不鏽鋼Togo冷水杯,售價$900。容量:16OZ

大理石系列總共有三款,分別為「W MARBLE不鏽鋼Togo 冷水杯」、「W MARBLE不鏽鋼杯」和「B MARBLE不鏽鋼Togo冷水杯」,杯身為大理石紋路,其中兩款杯蓋和吸管皆是黑色,黑色大理石的杯蓋則是搭配玫瑰金,不鏽鋼的材質增添了光澤感,相信身為大理石控的妞妞們應該已經蠢蠢欲動了吧!(黑色的超美啊)

 

 

 

Jenny WHITE不鏽鋼杯,售價$900。容量:16OZ

GRAY女神不鏽鋼杯,售價$900。容量:16OZ

喜歡單色簡約風格的大家,妞編輯推薦可以選擇「Jenny WHITE不鏽鋼杯」和「GRAY女神不鏽鋼杯」,乾淨的杯身,沒有過多的綴飾,僅在杯身低處放上星巴克的女神logo。

 

 

 

黑Latte馬克杯,售價$400。容量:16OZ

可收納吸管附盒,售價$300

另外還有「黑Latte馬克杯」和「可收納吸管附盒」,可收納吸管附盒以星巴克經典綠為主色調,小巧可愛的收納盒,可組裝的吸管組,吸管總長度為22公分,附上的鑰匙圈吊飾不僅起到環保愛地球的作用,妞編輯覺得掛在包包上還很有時尚感。

 

 

 

///Reserve 典藏系列///

3OZ Origami典藏馬克杯,售價$380。容量:3OZ

12OZ Origami典藏馬克杯,售價$530。容量:12OZ

16OZ Origami典藏馬克杯,售價$580。容量:16OZ

「Origami典藏馬克杯」推出3OZ 、12OZ和16OZ三種尺寸,滿足想喝各種容量的妞妞們,不管是內用還是在家使用都很方便,特別是Origami典藏馬克杯沒有額外的裝飾,單純放上星星標幟和「R」符號而已。

 

 

 

RG STAR R不鏽鋼Togo冷水杯,售價$900。容量:16OZ

Mercury典藏不鏽鋼杯,售價$900。容量:16OZ

如果覺得黑色太單調的話,那「RG STAR R不鏽鋼Togo冷水杯」和「Mercury典藏不鏽鋼杯」就很適合妞妞們,RG STAR R不鏽鋼Togo冷水杯的杯蓋帶點玫瑰金屬色,而Mercury典藏不鏽鋼杯則是在字體顏色上做成金屬黃色調。

 

 

 

典藏提繩不鏽鋼杯,售價$1,050。容量:16OZ

MB STAR R典藏不鏽鋼杯,售價$900。容量:16OZ

STAR R典藏皮套不鏽鋼杯,售價$980。容量:16OZ

黑色控為之傾倒的「典藏提繩不鏽鋼杯」、「MB STAR R典藏不鏽鋼杯」和「STAR R典藏皮套不鏽鋼杯」,整個就是從頭到腳黑到底,隱約顯露的「Reserve」給人一種神秘感,STAR R典藏皮套不鏽鋼杯杯身還有皮套帶點層次感!

 

 

 

以上台灣星巴克的「New core系列」和「Reserve 典藏系列」兩個系列,除了典藏提繩不鏽鋼杯之外,通通都可以用一張千元鈔票就購入,喜歡的妞妞們不妨快去星巴克實體店面和線上商店下架吧!

 

 

source:星巴克

 

 

愛玩妞,妳的最佳旅伴。

 

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全聯65歲以上員工379人!45歲以上占31.3%,青銀共融職場獲2026幸福經濟學共融職涯金質獎
全聯65歲以上員工379人!45歲以上占31.3%,青銀共融職場獲2026幸福經濟學共融職涯金質獎 全聯、全聯幸福職場、青銀共融、幸福經濟學創新服務獎、共融職涯金質獎、職場
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超高齡社會來了,職場也得跟著變!台灣邁入超高齡社會,全聯福利中心以「打造青銀共融生態圈」為核心推動中高齡友善職場,截至2025年底,全聯45歲以上員工有9,994人,占全體員工31.3%,65歲以上員工也有379人。

 

這套做法也拿下《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」。

 

全聯榮獲《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」,由衛福部國民健康署沈靜芬署長(左)頒獎、全聯實業管理部阮秀協理(右)代表領獎。圖/全聯提供

 

全聯榮獲幸福經濟學創新服務獎,由全聯實業管理部阮秀協理代表領獎。圖/全聯提供

 

全聯六大高齡友善政策是什麼?

 

全聯從六個方向建立中高齡友善職場制度:

1. 多元招募

2. 內部溝通與教育訓練

3. 硬體改善

4. 職務調整

5. 健康服務

6. 健康計畫

 

中高齡職場體驗、收銀機字體優化,連輔具都想到了

 

想重返職場的中高齡求職者,可以先體驗看看!全聯在門市和物流廠舉辦中高齡職場體驗與招募活動,2025年有300人參與;也以「青銀共事」為主題建置官方網站,主打跨世代多元招募。

 

全聯積極打造青銀共融職場,榮獲《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」肯定。圖/全聯提供

 

公司內部刊物會表揚各領域優秀員工,也讓中高齡員工分享工作經驗,主管則透過教育訓練強化世代共融觀念。工作上,全聯依員工健康狀況和工作需求,提供彈性排班、職務調整和工作輔具,像是收銀機字體優化、護腰和護腕,也陸續導入電子價卡,減輕工作負擔。

 

全聯盼能透過中高齡員工與青壯年員工互相分享經驗,打造跨世代友善共融環境。圖/全聯提供

 

近25位護理師守護員工健康,2025年投入約3,800萬元

 

全聯從2014年起就配置專業護理師,並和臨場醫師合作,由護理師定期訪視、關心員工健康。2025年投入約3,800萬元推動員工健康照護,結合近25位專業護理師和「職安e網」健康管理系統追蹤員工健康指標,再透過中高齡適能評估、健康諮詢和職務調整建議,照顧員工身心健康。

 

全聯關懷員工健康,也會依照員工身體狀況調整工作,並提供如手套、護腰等輔具,降低員工的身體負擔。圖/全聯提供

 

健康促進活動的數字也很亮眼:2025年有650人參與增肌減脂活動、117人參與戒菸活動,戒菸成功率達44%。

 

預計2026年達600間失智友善門市

 

友善不只在職場,也延伸到賣場。全聯推動「失智友善賣場」計畫,結合體驗式健康教育,協助銀髮族維持自主生活與健康管理,預計2026年達到600間失智友善門市;另外已有11家門市、1間生鮮廠取得「中高齡友善職場認證」。

 

全聯將高齡友善理念由職場延伸至賣場,盼能協助銀髮族顧客維持自主生活與健康管理。圖/全聯提供

 

未來全聯會持續深化青銀共融文化,完善中高齡人才支持機制與健康管理制度,讓不同世代都能安心就業、發揮專長。

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