都很優雅但美得很不一樣喔!你想當哪個城市的法國女人?

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都很優雅但美得很不一樣喔!你想當哪個城市的法國女人?

都很優雅但美得很不一樣喔!你想當哪個城市的法國女人? 法國、唇膏、花、巴黎萊雅、花都
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每個都市的女孩都有自己專屬的特色,像是台灣的女孩都很外向活潑、日本的女孩性格都超卡哇伊,而提到法國的女孩~相信妞妞們都會浮現「優雅、自信、時尚」這些令人崇拜的印象吧?不過法國地區這麼大,每個鄉鎮的女孩個性不相同,就連臉上的妝感也有所差異;法國每個都市都有自己代表的色彩,妞編輯特別喜歡這三個城市的美麗花語唷~

source:pinterest

 

 

 

 

亞維儂  熱情的橘紅雛菊

 

source:pinterest

 

 707亞維儂雛菊

source:L’OREAL PARIS

 

 

source:妞新聞

亞維儂(法語:Avignon)是位於法國南部普羅旺斯左岸的城市。簡單的鄉村風味純真優雅,總是有滿滿der活力!簡單活潑的穿著準備隨時都能踏上一段冒險之旅。如橘紅色的雛菊強烈卻又溫暖的感覺~L’Oréal Paris巴黎萊雅把它放到唇膏裡面啦!任何女孩都能輕鬆駕馭的色號707亞維儂雛菊,亞洲女孩比起大紅的唇色,更適合擦上這樣活力的橘紅色!立刻氣質度UP!UP!就連超性感的閔孝琳擦上去也瞬間變身成氣質系少女。

 

 

普羅旺斯  法式少女心的春櫻

 

source:pinterest

 

702普羅旺斯春櫻

 

 

source:妞新聞

雖然春天剛過,不過相信女孩們都有去賞櫻吧?除了妞妞們最常拜訪的日本韓國,其實優美的普羅旺斯(法語:Provence)在五月春天來臨時也是開滿櫻花耶~就連當地女孩也像是春天的小精靈,穿著滿滿粉紅色氣息。如果女孩們沒看到櫻花也沒關係,嘴唇上一樣能綻放這樣的柔美粉色。色號702普羅旺斯春櫻淡淡的櫻花粉色,連素顏擦起來也毫無違和感,呈現水嫩自然好氣色~想擁有少女般的啾啾嘴唇就靠它啦!

 

 

巴黎  嬌嫩多姿的野玫瑰

 

source:pinterest

 

 708巴黎野玫瑰

 

source:妞新聞

提到法國怎麼會錯過最時尚的都市巴黎(法語:Paris)~巴黎也是妞編輯最想去旅遊的國家之一!(眼睛亮)在這個最Fashion的都市,街上的女孩走路是走伸展台一樣超、時、尚,前衛的穿著風格,當然要請花中最氣派的玫瑰花才能配上法國女孩!色號708巴黎野玫瑰艷麗的玫紅色,擦上去就像擁有了巴黎女人一樣自、信、感、爆、表!身為女人絕對需要一隻紅色唇膏來提升自己的魅力~不用怕磚紅太顯老,正紅顏色會太強勢;這款的水潤紅色唇膏擦起來,整體妝容都超可愛~

 

 

 

 

 

 

 

704里昂緋櫻

source:妞新聞

看到以上的城市與花卉的介紹,法國不愧是少女們夢想中的花都,每個城市還都各有專屬自己的代表花。而L’Oréal Paris巴黎萊雅也以此作為概念,將10種花卉的顏色加入唇膏裡面,除了以上介紹的3款熱門之外,像是俏皮的桃粉色系#704里昂緋櫻可愛到讓男生想親下去;浪漫紫色系列的705塞納河畔粉牡丹和706尼斯繡球花都能展現出女人最有魅力的一面;裸膚色系的713左岸野百合打造親民好女孩形象~女孩的雙唇如花朵般嬌嫩且水潤~

 

 

跟著這些唇膏玩遍了法國各大景點還能看到這麼多美麗的花朵,這麼多選擇相信妞妞們有找到屬於自己的顏色了吧~

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全聯65歲以上員工379人!45歲以上占31.3%,青銀共融職場獲2026幸福經濟學共融職涯金質獎
全聯65歲以上員工379人!45歲以上占31.3%,青銀共融職場獲2026幸福經濟學共融職涯金質獎 全聯、全聯幸福職場、青銀共融、幸福經濟學創新服務獎、共融職涯金質獎、職場
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超高齡社會來了,職場也得跟著變!台灣邁入超高齡社會,全聯福利中心以「打造青銀共融生態圈」為核心推動中高齡友善職場,截至2025年底,全聯45歲以上員工有9,994人,占全體員工31.3%,65歲以上員工也有379人。

 

這套做法也拿下《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」。

 

全聯榮獲《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」,由衛福部國民健康署沈靜芬署長(左)頒獎、全聯實業管理部阮秀協理(右)代表領獎。圖/全聯提供

 

全聯榮獲幸福經濟學創新服務獎,由全聯實業管理部阮秀協理代表領獎。圖/全聯提供

 

全聯六大高齡友善政策是什麼?

 

全聯從六個方向建立中高齡友善職場制度:

1. 多元招募

2. 內部溝通與教育訓練

3. 硬體改善

4. 職務調整

5. 健康服務

6. 健康計畫

 

中高齡職場體驗、收銀機字體優化,連輔具都想到了

 

想重返職場的中高齡求職者,可以先體驗看看!全聯在門市和物流廠舉辦中高齡職場體驗與招募活動,2025年有300人參與;也以「青銀共事」為主題建置官方網站,主打跨世代多元招募。

 

全聯積極打造青銀共融職場,榮獲《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」肯定。圖/全聯提供

 

公司內部刊物會表揚各領域優秀員工,也讓中高齡員工分享工作經驗,主管則透過教育訓練強化世代共融觀念。工作上,全聯依員工健康狀況和工作需求,提供彈性排班、職務調整和工作輔具,像是收銀機字體優化、護腰和護腕,也陸續導入電子價卡,減輕工作負擔。

 

全聯盼能透過中高齡員工與青壯年員工互相分享經驗,打造跨世代友善共融環境。圖/全聯提供

 

近25位護理師守護員工健康,2025年投入約3,800萬元

 

全聯從2014年起就配置專業護理師,並和臨場醫師合作,由護理師定期訪視、關心員工健康。2025年投入約3,800萬元推動員工健康照護,結合近25位專業護理師和「職安e網」健康管理系統追蹤員工健康指標,再透過中高齡適能評估、健康諮詢和職務調整建議,照顧員工身心健康。

 

全聯關懷員工健康,也會依照員工身體狀況調整工作,並提供如手套、護腰等輔具,降低員工的身體負擔。圖/全聯提供

 

健康促進活動的數字也很亮眼:2025年有650人參與增肌減脂活動、117人參與戒菸活動,戒菸成功率達44%。

 

預計2026年達600間失智友善門市

 

友善不只在職場,也延伸到賣場。全聯推動「失智友善賣場」計畫,結合體驗式健康教育,協助銀髮族維持自主生活與健康管理,預計2026年達到600間失智友善門市;另外已有11家門市、1間生鮮廠取得「中高齡友善職場認證」。

 

全聯將高齡友善理念由職場延伸至賣場,盼能協助銀髮族顧客維持自主生活與健康管理。圖/全聯提供

 

未來全聯會持續深化青銀共融文化,完善中高齡人才支持機制與健康管理制度,讓不同世代都能安心就業、發揮專長。

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