比女孩更懂女孩心!追求健康與美的大丸百貨梅田店滿足女孩們的內外需求

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比女孩更懂女孩心!追求健康與美的大丸百貨梅田店滿足女孩們的內外需求

比女孩更懂女孩心!追求健康與美的大丸百貨梅田店滿足女孩們的內外需求 梅田、大阪、大丸百貨梅田店、美妝雜貨
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心情好的時候想要把自己打扮得漂漂亮亮,外出來個約會,讓自己成為眾所矚目的焦點,心情不好的時候只想好好窩在家中當宅女,放鬆一週工作疲憊的心。女孩們現在被賦予的角色越來越多,隨著每個月的心情與生理變化,要去面對的問題也都不一樣,出國旅遊時,除了觀光之外,若找尋到一個可以滿足自己各種內外需求的地方,逛起街來也會更加滿足吧!

 

 

更貼近女孩需求的百貨公司新空間

位在大阪的大丸百貨梅田店,在2019年11月底,於5樓設置了名為「michi kake」的專區,如同月相變化,隨著週期,月亮會呈現上弦月、滿月、下弦月等不同樣貌,而女孩們在不同的週期,身心上也會有著不同的變化。「michi kake」就是一個貼心陪伴在女孩身邊度過各種週期的好幫手。在這個區塊內,有美妝保養、雜貨、健康調理品、居家生活用品、生理用品、服飾配件等等,滿足各種女孩的需求,其中注目店家也幫大家挑選出來。

 

DEAR DAHLIA

採用大理石紋與玫瑰金包裝,外型優雅的DEAR DAHLIA,是2017年所創立的韓國彩妝品牌。

這個不使用動物性原料以及動物實驗的品牌,經過ECOCERT的有機認證,不會對肌膚造成額外的負擔,也讓肌膚更添加水潤光澤。

 

人氣的彩妝盒「PARADISE DUAL PALETTE」,可當作眼影、唇彩、腮紅、打亮餅等多用途使用,內附小鏡子且盒身小巧易於攜帶,能夠讓自己隨時都維持自然與絕佳的妝感。DEAR DAHLIA的彩妝多偏向自然色系,很多商品添加了雲母成分且高顯色,能夠長時間維持珍珠般的光澤妝感,也難怪日韓的女孩們都相當關注他們家的商品。

 

MOOND by LPC

傾聽女性的聲音,支援各種年齡層的女性們度過愉快的生理期以及性生活是這家店最大的宗旨。

不採取動物實驗並重視環保,這裏販售了許多由美國、德國、法國、台灣、英國等優秀的女性們,為了能夠愉悅度過每一天,而研發設計的各類型商品。

 

像是可代替衛生棉使用,吸水力極強的防臭抗菌加工月經褲,或是經過有機認證,能夠安心使用在私密區塊,具有保濕潤滑效果的凝膠,還是能夠縮短與另一半之間距離的費洛蒙香水等商品,都讓人忍不住想要在店內好好瞭解選購。

 

iroha STORE 大丸梅田店

2018年以快閃店方式經營,去年首次以常設店方式開幕的iroha STORE,是一間為女性設計的生理需求用品店

一向讓人難以啟齒的生理需求用品店,經過巧妙的半開放空間設計,不會讓人難以走入,但也不會擔心不夠隱密。

 

裡面擺設的各種展示道具,不管在配色或是造型上都相當柔和可愛,讓人可以很放心的拿在手上體驗。女性們以往不能說的秘密在這樣的氣氛下,似乎也可以輕鬆地跟店員溝通而得到解答,重視女性的身體與感受,也能夠讓生活更為圓滿,聽說還有很多夫妻會一同前來,或是有專程來這邊選購禮物送給女友的男性族群呢!

  

hilal ay

以營造舒適居家空間為主題概念的hilal ay,是一間純日系品牌,目前關西地區只有在大丸百貨梅田店有設點。

裡面販售日本設計師所設計的多款可愛睡衣,花色會隨著季節變化而有新的設計。一個舒適放鬆的空間,除了換上舒適的居家服飾之外,空間內散發的香氣也相當重要。

 

同間店內設置的LAYERED FRAGRANCE販售了很多能打造優雅空間的香氛,以及可以噴在全身和枕頭的香氛噴霧。在這之中推薦帶有香甜氣息的香檳口味,以及具有清新水果香氣的洋梨口味。想要在家度過悠閒放鬆的時光的話,建議可以來這邊帶一瓶香氛回去,體驗不同的空間氛圍。

 

不分世代,深受各年齡層喜愛的三麗鷗商品

在梅田店的5樓還有一家值得一逛的三麗鷗商店,這邊是關西地區的三麗鷗店舖當中,商品種類相當齊全的一家店。

不管是學生、上班族、主婦,相信都可以在這邊找到自己喜歡的三麗鷗商品。

 

在這之中,要推薦的實用小物莫過於他們的無痕髮夾,在梳妝打扮或洗臉時,夾上可愛三麗鷗造型髮夾就可以保持瀏海的形狀,也不用擔心化妝品會沾到瀏海。

 

而梅田店也有陳設「大阪限定」的三麗鷗專區,三麗鷗的明星們披著夥伴們的外衣,造型相當可愛。不管是造型鑰匙圈、檔案夾、托特包等都讓人看了愛不釋手。這邊也會隨著季節或主題推出一些期間限定的商品或是娃娃,如果來到這裏別忘了先來尋寶一下!

 

滿足味蕾的精緻美食與人氣甜點

來到日本旅遊,沒有讓自己吃些好的就太對不起自己,大丸百貨梅田店的美食相當豐富,為大家精選了2家美味餐廳以及一家藏身在地下一樓的人氣起司甜點,來到梅田店絕對不能錯過。

 

馳走三昧

喜歡品嚐吃到飽,但又不想只吃粗飽的妞妞們,很推薦前來馳走三昧品嚐優雅的吃到飽時光。

寬敞舒適的店面,能透過玻璃窗眺望到梅田風光。餐飲分門別類設置了不同的專區,像是生食海鮮區、茶泡飯區、甜點專區等,多達約60種的料理,讓人可以吃得很過癮。

 

這裡不分四季都有提供紅松葉蟹吃到飽,晚餐的亮點則追加烤牛肉以及壽喜燒,算是一大亮點。午餐(11點~17點)用餐90分鐘,晚上(17點~23點)則是120分鐘,若是在17點前進場的話,還有機會用午餐價品嚐到夜晚的菜色,真的相當超值。

 

Singapore Seafood Republic

來到梅田也可以品嚐新加坡直送螃蟹的新鮮美味,Singapore Seafood Republic在全日本只有3家,而到關西想吃的話,也只能到大丸百貨梅田店才有機會品嚐。

說到新加坡的代表料理「辣椒螃蟹」,又辣又甜的醬料去燉煮肉質彈牙的青蟹,真的是絕品一道。

 

如果有一些預算的話,中午可以來品嚐一下辣螃蟹加炒飯的組合套餐,穿上專用的吃螃蟹圍裙以及使用吃螃蟹道具品嚐這道令人難忘的美味,不只螃蟹好吃,粒粒分明的炒飯也相當對味,淋上甜辣醬的話,還可以品嚐到不同的美味呢。

 

umeda cheese labo 

只有在大丸梅田店才能品嘗到的夢幻起司甜點,在設專門店之後,即成為口耳相傳的話題美食。經常可以看到上班族或是年輕女生們在這邊排隊,只為了買好吃的起司點心回家。

這邊的招牌用湯匙吃的起司蛋糕,依照起司的濃郁度與種類一共分為6種起司口味,加入蛋白霜以及卡士達醬跟奶油起司,蓬鬆的口感用湯匙也可以品嚐。

 

而可以喝的起司蛋糕也相當有話題,加入起司、牛奶、牛奶冰淇淋的飲品,喝起來像是起司奶昔一般,一共分為三種口味,可以依照對起司的喜愛度挑選。

 

除了生菓子之外,umeda cheese labo的伴手禮也相當受到歡迎,夾心餅乾內有一大片的起司白巧克力,鹹鹹甜甜的口感,讓人忍不住一片接一片,買回去當伴手禮絕對會被大家稱讚一番。

 

大丸梅田店的貼心專區以及店舖的獨特性,讓大丸梅田店更顯與眾不同,下次就親自來探索一下讓女孩們內外都滿足的百貨公司吧!另外使用大丸的APP可以積點享購物優惠,透過累積購物經驗值享受特殊優惠待遇,並可以使用外國人才有的專屬95折優惠券,想要更聰明的購物,就靠這個APP啦! 

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工作上不求成長!5項習以為常的NG行為,看在老闆眼裡都是「裁員」首選!

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心動瞬間_

工作時間久了真的會不知不覺犯了這些錯誤

今年世界各地因為新冠肺炎疫情,導致許多公司都面臨營運困難,許多進入職場多年的老鳥還是躲不過被裁員的命運,與其怨天尤人不妨趁此機會檢視自己日常在公司的行為,也許你正犯了這5種錯誤,看在老闆眼裡全都是NG,不裁你要裁誰!

 

 


1.找不到對工作的積極與熱情

還記得剛拿到第一份工作時的那股衝勁嗎?不論主管交辦何事都無所不達,總是積極地表現自己,但隨著工作時間拉長卻越來越消極。當主管又丟一堆工作來時,總是習以為常地把「但是」、「可是」、「不過」等字眼掛在嘴邊,或是直接說出「為何是我不是別人來做」、「我的工作量已經很多了」等話語都是NG的。

 

 

 

適時地向上司反應目前的工作量固然很好,但建議可以在開頭先加句「我可以」、「我做得到」等肯定句,之後再接「但是我覺得還可以_」、「可是應該要_會更好」之類的轉折來表達看法,就像第一印象一樣回答的第一句話也會給人極深的印象,如果總是先接否定字眼主管對你的印象久而久之也會是否定的,而且人類其實是可以「有意識地改變內在語言」,大家不妨分別觀察看看常把負面字句掛在嘴邊的人和比較正向的人,他們的工作態度、效率如何。

 

雖然妞編輯知道消極的因素有部分也要歸咎於公司沒有適時地給出鼓勵提升員工動力(嘆氣),但畢竟我們都是拿薪水的那一方,想要在這家公司不被淘汰也只能積極地讓老闆想到你時只想到你的優點。

 

 


2.臨時抱佛腳

總是把主管交代的事情拖到最後一刻才完成,在團隊合作中也是到了截止日期的前一日才要臨時抱佛腳,這種類型的人不用多說想必在學生時期的小組作業時應該也遇過不少(笑)。在工作上不必凡事講求效率第一,但也絕對不能當最後,因為當老闆在評估要裁誰的時候,最先想到的絕對都是最後一位效率最差的啊!(當然,如果你永遠是最慢完成工作,但永遠是做得最亮點的人就另當別論了xd)

 

 

 

建議如果在團隊合作中不想出風頭當第一位,就盡量讓自己在作業中間期就完成工作內容(也不會讓小組只等你一人),如果工作內容只有一人作業就更好辦啦,絕對要在老闆給出的期限前完成,一來是可以給老闆一個好印象,二來也是讓自己有充分的時間可以再做修正。(沒有老闆會不喜歡這種員工的)

 

 


3.遇事總是先找藉口、重複犯一樣的錯誤 

生而為人會犯錯是理所當然的,可是在工作上犯錯卻是危險的,可能會造成公司形象毀損或金錢損失,而且重複犯一樣的錯誤、犯錯後總是先找藉口、推卸責任的行為更是職場禁忌。當然,只是一味的道歉也不是最好的解決辦法,重要的是應該要「承擔責任」,這裡的承擔不是一句都是我的錯就結束的,而是應該要「設法去解決錯誤帶來的問題」。

 

 

 

建議可以把「我不知道會造成這種結果」、「我剛進公司還不懂」、「沒人告訴我應該這麼做」、「是OOO說/負責的,不關我的事」類似的字句替換成「我很抱歉問題發生,我覺得現在可以如何挽回/解決」,對公司來說能想出緊急的應對之策比找出/指責錯誤者還要重要,而且說不定在這場危機中你的靈機應變反而會讓老闆刮目相看。順帶一提,儘管這項專案負責人不是你,你也可以幫忙思考解決辦法,老闆最需要的不就是這種共體時艱的員工嗎?(保證老闆捨不得裁了你)

 

 

 

4.總是找不到人

在公司裡總是找不到你的身影,或是訊息總是愛回不回的人也很容易給主管留下不好的印象,也許你是因為工作忙碌需要時刻開會、公出或是奔走各個部門,但很遺憾地是主管也許完全不知道你的辛勞,因為他只看到此時此刻工作時間你並不在座位上。(這種「狀況外」不知道員工在幹麻的主管還真的不少見)

 

 

 

如果只是消極地等到年末考核才解釋的話就來不及了,建議日常可以養成「工作記錄」的習慣,記下今日、本週、本月的工作事項、待辦清單等,一來有助於追蹤自己的工作進度,二來也可以適時地匯報給主管,讓他了解你目前的工作狀態,還可以避免主管以為你很閒又莫名地給你增加工作量。(誤)

 

 

 

5.訊息不讀不回、已讀不回

不回訊息雖說是個人自由,但回覆公事上的訊息卻是迫不得已。(再次嘆氣)相信不少人下班後或休假日最怕手機叮噹響,佔據手機版面的公司群組讓人喘不過氣,雖然勞基法有規定「勞工正常工作時間結束後,雇主以通訊軟體、電話或其他方式使勞       工工作,勞工可自行記錄工作之起迄時間,並輔以對話、通訊紀錄或完成文件交付紀錄等送交雇主,雇主應即補登工作時間紀錄。

 

亦即職員可以判讀老闆傳來的事務緊急性,若必須馬上處理的話可合理報加班,但若不緊急也可自行決定是否上班日再處理,因此別因為不想吃虧白加班而故意忽略訊息、已讀不回、不讀也不回絕對先列入老闆心中黑名單。建議回覆訊息時可以試著說:「收到!我明日/星期_/回公司後會處理」,如果老闆堅持要你馬上處理的話就勇敢地提出加班申請吧!

 

 

 

Source:pixabay

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