農曆鬼月總是有很多禁忌,像是不到海邊玩水、避免深山區、深夜盡量不要出門等,不管相不相信總歸不去觸犯底線還是好的。然而,在職場上卻有5個禁忌即使不是鬼月也必須緊記於心,不是盡量不去觸犯而是萬萬不能踩到此地雷。

 

 

 

1.辦公室小圈圈

前陣子,編輯聽了一則Podcast,裡頭分享了辦公室的小圈圈文化,如果你在職場上總是和自己的部門或固定一群同事吃飯,其實對職涯發展是有礙的。當你只和固定同事聚在一起時容易形成排擠效應,既阻擋了其它部門的資訊入內,也阻礙了你向外發展,就連思考判斷也會受其影響,若是今日公事上需要其他部門協助,也會因為你的交友圈狹小而執行不順,就像是一位狐媚鬼讓你越來越沈溺自己圈子裡的安逸感,但在職場上卻是寸步難行。(若是對職場充滿企圖心的工作者建議還是要廣交各部門的同事)

 

 


2.討論薪水

其實這已經是老生常談的禁忌了,但還是有人會忍不住好奇心想要詢問,因此現在有不少公司都直接將其列為員工保密條約。其實多數薪資不透明化的公司都是比較沒有明確的升遷、加薪制度,老闆發薪多寡全憑他對你的工作內容、工作態度,甚至其他各方面的評價。如果今天你問了工作內容量與你相當的同事薪資,卻發現對方薪水比你高可做的事沒你優秀或有效率,此時相信即使你和這位同事關係再好,也會心存芥蒂。就像是一位破壞鬼,破壞同事間的情誼,也破壞了工作的積極力。(建議可把重心放在自己的工作內容上,將工作量化成籌碼直接和老闆或HR談薪資)

 

 


3.談論負面私事

在辦公室與人聊天或許可以拉近同事關係,但談話的內容千萬不能是「負面」訊息,包括個人與他人的。沒有人會希望自己的負面八卦被竊竊私語,即使是說自己的負面消息,萬一被走漏出去,你也會開始猜忌是誰說的,所以像是職場上的八卦鬼、雙面鬼都要小心!

 

 


4.公事一再拖延 

在工作上最害怕遇到拖延症的同事,交辦事項總是一拖再拖,不僅耽誤自己工時,也拖累團隊合作專案的進度。不只同事會出現這種情況,總是延誤工作進度的老闆或主管也是大有人在,像是簽章、審合約、過提案都要等上一兩週才能得到回應,此時此刻只能崩潰兩字形容。因此在職場上絕對不要當那位人人害怕的懶惰鬼!

 

 


5.各種負面比較、抱怨

在職場上絕對不要把「現任」與「前任」、「相同類型」的東西做負面比較,包括:現任公司與前公司待遇、現任老闆與前任老闆的能力、現任工作與其他工作差別等,也不要隨便跟同事、同業抱怨職場上的不好,或許你的本意不是壞的,但通常這類型的話題很容易以訛傳訛,最終變成跳進黃河也洗不清的誤會,尤其遇到壞心的搗蛋鬼在上司面前搬弄是非就更慘了。(搗蛋鬼別搗蛋!)所以與其擔心受怕被陷害,不如謹記不!要!說!

 

 


以上5個職場禁忌大家是否也曾誤犯過呢?其實職場上有時候人比鬼更可怕啊。與其抱怨自己識人不清,不如警惕自己不要落入陷阱,讓人抓到把柄。

 

 

 

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