在日前妞編輯寫過的《媽產後職場調查》文章裡，有提到大多數媽媽們對自己回歸職場的表現並不樂觀，擔心自己會因為小孩常請假、無法百分百投入工作。但也有媽媽不這樣認為，他們反而因為有了小孩後，開啟了事業的第二春，自己創業、並在產業中達成不錯的成就。
妞編輯特地訪問：BoKa創辦人Rainy、la petite Citron 美國檬果手工澎澎裙的創辦者Alsa、弟弟寶創辦人Rosana，問問他們是如何創業、並如何在家庭、工作中轉換身份。
《BoKa》Rainy
《la petite Citron 美國檬果手工澎澎裙》Alsa
《弟弟寶》Rosana
Q1.創業契機？
《BoKa》 Rainy：因為我本身很愛吃甜點，所以從行銷業轉行自己開甜點工作室。因為有行銷的背景，以及講究原物料、口味外觀的精進，因此開店沒多久就受消費者喜愛。BoKa出名的寶寶蛋糕也是我自己有了小孩後，這一兩年才開始製作的品項。
《檬果》Alsa：我女兒滿周歲時，因為興趣關係我替女兒做了第一條手工澎澎裙，身邊有親朋好友看到後覺得很驚艷，想請我也幫忙製作，訂單越來越多後我才請專業的縫紉師傅幫忙。這時候公司的雛形也越來越明確。
《弟弟寶》Rosana：我小孩剛出生時是高需求寶寶，比較不好帶，所以那時候就常常會打電話問月子中心的護理師是用什麼育兒產品。我光是為了兒子的安撫椅、搖椅就買了5、6把，數量之多到我乾脆租給親朋好友。當孩子大了之後，我也買了很多玩具、嬰兒用品，乾脆一起租出去，才慢慢開始我的寶寶用品租賃事業。
Q2.產後多久回職場？
《BoKa》 Rainy：因為我在有小孩前就有BoKa，它對我而言就像是第一個小孩一樣，所以我剛生完的那個週末我就回公司幫忙，動不動就跟月子中心請假外出。
《檬果》Alsa：我雖然有請育嬰假，但育嬰假期滿後回到職場，我發現我受不了沒有小孩的生活。每天上班都在盯著小孩的照片想她。所以上班半年就辭職，回家顧小孩、一邊彈性上班。
《弟弟寶》Rosana：我跟Alsa相反，因為我的小孩比較難帶，我反而很期待能趕快回到職場。剛好身邊有朋友的工作有職缺，所以產後3個月我就回到職場開始上班了。
Q3.如何分配工作與家庭的時間？
當公司從小到大，中間都會有段「一個人自己來、工作休息時間模糊不清」過渡期。創業剛開始，他們都常邊陪小孩、一邊用手機回覆訊息、處理訂單，育兒品質大大下降。因此，要如何請人幫忙、權力下放給員工就變成很重要的事情。
《BoKa》 Rainy：因為工作室是在有小孩前就有的，上下班、公司制度已經算很完善，所以就跟大家的上下班時間一樣，除非有大單或急單，才需要偶爾加班。
《檬果》Alsa：雖然身為老闆時間比較彈性，但相對的上下班的時間區分也比較模糊，而且我跟大部分媽媽一樣都會遇到學校比較早下課的狀況，所以我下午4、5點就去接小孩，然後回辦公室做收尾，同事也都知道4點後我就不方便開會了，頂多只能開電話會議，或是找親子餐廳，把小孩丟在遊戲區，和同事邊用餐邊開會。
《弟弟寶》Rosana：我最忙的時候是一整天都在看手機、回覆訊息，尤其是媽媽們的活動時間都是在半夜12點之後，所以我很常回訊息、寫訂單到凌晨4點，後來發現這樣的生活品質變很差、情緒也很容易受影響、壓力大，中間甚至有想過用兩支手機，區分上下班時間，或是幾點以後就不看手機，一直到最後我才開竅，想說為什麼不請員工分擔工作呢？果然工作分派出去後，事情就比較少，生活沒那麼緊繃了。
三位創業家均表示其實自己剛創業，家人最擔心的反而是經濟收入跟穩定性。畢竟剛創業時總會有段動盪期，家人難免會擔心創辦人只有三分鐘熱度、收入不穩定、影響家庭經濟狀況。但因為自己都有顆叛逆的靈魂，因此義無反顧的投入心力經營自己的企業，不過也幸好有另一半的支持，有他們可以幫忙顧小孩、分散經濟風險。
Q4.給「想要創業」的媽媽建議？
現在在網路上，很常見到媽媽們作微商，開個人工作室。但三位創辦人均表示，雖然創業不難，但媽媽們一定要對自己的事業有高度興趣，因爲創業不像給人當員工，不想做就隨時辭職轉換跑道，創業是一種更高壓、時間更長、更需要責任感的工作，所以想創業的人一定要很喜歡自己的事業才行；除此之外，家人的支持也相當重要，他能幫你分散經濟風險、能幫你照顧家庭，這也是想創業的媽媽必須要有的基礎。
最後，創辦人們也想提醒各位媽媽：創業的門檻雖然不高，但要如何持續經營，有穩定收入才是最難的地方，像是身為老闆的你要有足夠的前瞻性、隨時面對挑戰的積極性、解決問題的能力......等等，才有辦法讓自己的生意永續經營。但如果你是不求收入只做興趣的個人工作室，就沒有這問題～可以放膽去做自己喜歡做的事。
Q5.給「想回職場」的媽媽建議？
在「媽媽妞職場調查」中，妞編輯發現媽媽妞真心話社團的媽媽團員們，普遍對回歸職場的態度較為悲觀，認為自己因為要顧小孩、有家庭，可能會影響工作表現、影響升遷機會。但三位創辦者以自己是媽媽、又是老闆的角度都認為：「態度、專業技能比什麼都重要，而不是因為自己是媽媽，所以要跟公司要求特殊待遇。當媽媽決定要回歸職場，就要有『對工作負責任』的覺悟，包含家裡若有突發狀況時的支援、與老公的家事分配......如果綜合評估下來自己不適合朝九晚五的工作，就不要特別去應徵這種自己應付不來的工作。」
妞編輯在訪問完三位後，實在是獲益良多。雖然她們也有家庭要照顧，但她們在做決定時目標是非常明確的，下定決心後即使家人反對，也義無反顧。確實，家是兩個人的，媽媽也有自己的理想跟生活，為什麼自己就要為家庭、孩子犧牲自己呢？因此妞編輯也勉勵媽媽們，想到什麼就去做吧！別再因為自己的媽媽身份，而被限制住啦～
而BoKa、檬果、弟弟寶對事業的野心不只如此，他們除了在線上提供服務給各位爸媽，他們也決定舉辦一年兩次的實體活動，跟所有粉絲有更多同樂、互動的機會。在5/8、5/9的母親節週末，他們將在花博的音樂庭院首度合作，舉辦《小小市集》的親子活動，特地邀請都是爸爸媽媽身份的親子品牌、工作坊來擺攤、跟大家同樂，希望來玩的家庭都能感受到溫暖、溫馨的氣氛。妞新聞的媽媽妞編輯也會在現場擺攤和大家第一次face to face，希望大家有空也能來花博公園跟我們一起玩喔～想看詳細市集資訊，抽獎活動內容，請點我喔～
《小小市集》活動資訊
時間：5/8、5/9
地點：花博公園音樂庭院
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