要談工會秘書之前,妞妞也要先了解「工會」是什麼?許多人對於工會可能有幾個刻板印象,例:幫勞工投保的單位、申請獎學金的單位⋯⋯等,但其實工會最主要的用意是「由勞工發起,為勞工提升勞動權益的團體」,妞妞也可以想像成高中大學都有的「學生會」,藉由團體的力量和公司協商爭取更好的勞動條件(以下會告訴大家如何進入這個職業)。

 

 

 

#工會秘書是什麼? 

以下問題皆以「桃園市空服員職業工會」為舉例(簡稱空職工)

工會秘書也是空服員嗎?

Source:桃園市空服員職業工會Facebook 

妞妞可能都聽過2019年的長榮罷工,就是空職工主導本次罷工事件,但是空職工秘書並不是空服員;可以試想一下,如果今天是由空服員擔任工會秘書,即使他在面對公司打壓的時候,仍然必須替大家爭取更好的勞動條件;但他的薪水來源又來自於公司,在沒辦法兩全其美之下,只會面臨更大的壓力。(就好像你不能當著老闆的面講壞話,可能會沒薪水拿QQ)而且通常一般工會幹部仍有工作要做,很難全職處理繁複且龐大的會務工作。

 

 

 

工會秘書的工作內容是什麼?

Source:桃園市空服員職業工會Facebook 

1.協助勞資爭議、舉辦勞工教育,強化工會跟會員的聯繫

會員常見的勞資爭議例如:工資、工時、補休、加班費等等,除此之外,舉辦勞工教育,建立會員對勞動權益的認識,也是工會工作的一環。

2.影響國家政策和法令

例:AOR航空器飛航作業管理規則,因國家政策和法令都會直接或間接影響勞動權益。

 

 

 

Source:桃園市空服員職業工會Facebook 

3.維持社會公平正義,協助其他工會、工人

除了改善空服員的勞動權益之外,工會之間的互相幫助、聲援,也是工會運作的一環,因為改善整個台灣的勞動環境需要靠許多人的協助才能夠完成。

 

工會秘書的薪水是誰發的呢?

是來自收取「會員會費」,華航、長榮、虎航等空服員中一年繳交一次年度會費,工會秘書的薪水就是由會費支付的。 

 

 

 

#空服員遇到什麼問題?

 Source:桃園市空服員職業工會Facebook 

1.性別歧視,女性空服員的話沒人聽

飛機行駛時,遇到乘客發酒瘋、情緒不穩定時,空服員該怎麼辦?一名空服員表示,曾經在機上遇到人高馬大的外國籍男性乘客鬧事,最後是由機上另一名男性乘客協助捆綁在椅子上,才結束一場鬧劇;現在長榮航空開放收男性空服員後,許多女性空服員大大感受到在職場上性別不同的落差。

 

2.疫情下空服員暴露在高風險工作環境

空服員給人一種優雅、端莊、漂亮的感覺,但是在疫情肆虐的時候,工會立即要求上飛機必須配戴口罩、手套等保護措施,公司起先以「觀感不佳」回絕,不禁令人懷疑光鮮亮麗的外表,真的比人命以及職業安全還重要嗎?直到疫情爆發的中後期,公司才願意讓空服員佩戴口罩、手套、眼鏡等。

 

 

  

#該怎麼進入這個職業?

Source: 勞動現場訪調工作坊@Facebook 

不論是空服員遇到飛行狀況或是疫情下的安全問題,都是工會要協助會員處理並且爭取改善的,在每個不同的職業工會面臨到的問題不同,例如:消防員權益促進協會,工作內容就會是處理如何預防消防員「因公受傷」,甚至是落實第三方的監督;若是台灣鐵路產業工會秘書,則要處理站務員、車長⋯⋯的加班費等問題。面對不同的產業、職業,工會秘書所做的內容也都不同,但是有兩個共同點是:「可以認識那個產業、職業的很多人!」(認識很多空服員、年輕消防員算是小確幸嗎?)「都是為了替會員爭取更好的勞動權益而努力!」

 

 

 

Source: 勞動現場訪調工作坊@Facebook

在今年(2020)二月以及七月,空職工及其他工會都曾舉辦「勞動訪調工作坊」,從中可以認識工會的更多面貌,也可以接觸到工會秘書,是一個對於想進入此行業很好的機會。除此之外,在人力銀行上不時也會有「工會秘書」的職缺,或是可以直接私訊它的粉絲專頁!其實進入工會並不難,就像找尋工作會寄信給公司信箱一樣,若是妞妞看完對於這個「隱藏職業」有興趣,不妨也可以試試看!