隨著網路的崛起，活潑有趣的影音化廣告、公關行銷…等工作吸引不少新鮮人投入行銷傳播的領域，像是妞編輯平常的工作內容，加上影音平台造就了網紅經濟，成為了最夢幻的工作第3名！
看似迷人的美好職業，卻在《2018職場初衷大調查》的結果中顯示，行銷傳播業的從業人員竟然有超過1／4的員工，在入行5年後覺得原有的熱血都消失了。為了聲援職場上努力打拼的新鮮人們，茶裏王透過《衝一波，初衷正回甘！茶裏王職場系列專題》，頗析這特殊的職場生態，並邀請到2位分別任職於廣告公司與直播主，分享如何維持當初的理想！（握拳）
羨慕傳播產業的光鮮亮麗？！
《職場初衷大調查》大解密，1/4工作者入行5年喪失初衷。
在《2018職場初衷大調查》可以看到，行銷傳播從業人員是大家懷抱熱情入行比例中最高、渴求興趣能和工作完美結合、期待為自己熱愛的事物投入100％的熱情，不過！也是初衷保存年限最短的。調查中說到，將近1／4的人員自述，入行5年後感到疲勞，究竟美好的背後，隱藏著什麼樣的秘密呢？調查中提到「薪資」＆「工時」便是壓垮的兩大阻力。
以樂觀的積極態度面對壓力成為行銷傳播人維持初衷的秘密武器！
面對「工時過長」＆「薪資」兩大頭號公敵的夾擊，8成受訪者表示「即使未來初衷不在，依舊願意留在同個產業中。」會讓人想留住的原因除了經濟因素之外，在工作中累積的資源成為大家不願意放棄的第二原因。近一步觀察到，由於工作與興趣做結合，所產生的熱情讓從事行銷傳播的人成為「以樂觀積極的個性與人生態度」比例最高的一個族群。
行銷傳播業前輩的職場初衷不滅密技大公開！
4A廣告公司業務經理：「不強逼自己向前，適度放鬆與自我對話。反能避免初衷『彈性疲乏』」
在廣告圈超過3年經歷，現為台灣4A廣告公司的業務經理游小姐提到：「廣告是她的興趣，最大的期待是自己能成為一名叱吒廣告圈的女強人，並透過廣告的力量影響社會。」當然，原本為新鮮人的她起初並不把薪資做為主要考量，但面對工作中客戶與上司的不合理要求、同事互動不和睦常導致工作力不從心，也曾有想放棄的時候。
這時候她會告訴自己「不斷地逼自己往前，反而會產生『彈性疲乏』的反效果。有時候，停下腳步到戶外放鬆，或是透過不斷和自己對話，提醒自己初進廣告圈的熱血夢想，反倒能激勵自己繼續向前。」或許初衷會因為外在環境與壓力受到影響，但她認為每個人內心都有初衷，並不會被遺忘，而是一直都在。
遊戲直播主：「堅持自我展現個人特質優勢，不讓酸民言論打擊初衷。」
她也說到「美麗的背後有道不完的哀愁。」在擔任直播主的期間，得面對世界各地玩家、與他們互動，面對每個人喜愛內容與性格的差異，難免會遭遇到酸民玩家的嫌棄，而這份工作的收入也沒有想像中的高。
即使現實中有許多壓力讓她產生想放棄的衝動，但朱小姐認為「只要不忘記自己愛分享的個性，不斷提醒自己，堅持做自己想做的事，勇敢展現自己的個人特質！」就能不斷的保持初衷的信念～
不要怕！茶裏王應援上班族
勇敢衝一波，體驗職場初衷正回甘！
無論是哪一種產業都會面臨到相同的困難，茶裏王發現到職場年輕人可能會因為現實的因素，而遺忘最初的目標與期許，希望藉由職場新鮮人高度興趣的行銷傳播產業，分享的三大初衷保鮮術，鼓勵著不論是在職場遇到低潮的年輕人，或是已經遺忘初衷的上班族。與茶裏王一起勇於衝一波，體驗職場初衷正回甘，並萃取出屬於自己最源頭的甘甜。如同茶裏王獨特的「單細胞萃取技術」，成就每一口回甘像是現泡的好茶。
[本文與茶裏王合作]
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