隨著網路的崛起,活潑有趣的影音化廣告、公關行銷…等工作吸引不少新鮮人投入行銷傳播的領域,像是妞編輯平常的工作內容,加上影音平台造就了網紅經濟,成為了最夢幻的工作第3名

 

 

看似迷人的美好職業,卻在《2018職場初衷大調查》的結果中顯示,行銷傳播業的從業人員竟然有超過1/4的員工,在入行5年後覺得原有的熱血都消失了。為了聲援職場上努力打拼的新鮮人們,茶裏王透過《衝一波,初衷正回甘!茶裏王職場系列專題》,頗析這特殊的職場生態,並邀請到2位分別任職於廣告公司與直播主,分享如何維持當初的理想!(握拳)

 

 

羨慕傳播產業的光鮮亮麗?!

《職場初衷大調查》大解密,1/4工作者入行5年喪失初衷。

在《2018職場初衷大調查》可以看到,行銷傳播從業人員是大家懷抱熱情入行比例中最高、渴求興趣能和工作完美結合、期待為自己熱愛的事物投入100%的熱情,不過!也是初衷保存年限最短的。調查中說到,將近1/4的人員自述,入行5年後感到疲勞,究竟美好的背後,隱藏著什麼樣的秘密呢?調查中提到「薪資」&「工時」便是壓垮的兩大阻力。

 

 

以樂觀的積極態度面對壓力成為行銷傳播人維持初衷的秘密武器!

面對「工時過長」&「薪資」兩大頭號公敵的夾擊,8成受訪者表示「即使未來初衷不在,依舊願意留在同個產業中。」會讓人想留住的原因除了經濟因素之外,在工作中累積的資源成為大家不願意放棄的第二原因。近一步觀察到,由於工作與興趣做結合,所產生的熱情讓從事行銷傳播的人成為「以樂觀積極的個性與人生態度」比例最高的一個族群。

 

 

行銷傳播業前輩的職場初衷不滅密技大公開!

4A廣告公司業務經理:「不強逼自己向前,適度放鬆與自我對話。反能避免初衷『彈性疲乏』」

在廣告圈超過3年經歷,現為台灣4A廣告公司的業務經理游小姐提到:「廣告是她的興趣,最大的期待是自己能成為一名叱吒廣告圈的女強人,並透過廣告的力量影響社會。」當然,原本為新鮮人的她起初並不把薪資做為主要考量,但面對工作中客戶與上司的不合理要求、同事互動不和睦常導致工作力不從心,也曾有想放棄的時候。

 

 

這時候她會告訴自己「不斷地逼自己往前,反而會產生『彈性疲乏』的反效果。有時候,停下腳步到戶外放鬆,或是透過不斷和自己對話,提醒自己初進廣告圈的熱血夢想,反倒能激勵自己繼續向前。」或許初衷會因為外在環境與壓力受到影響,但她認為每個人內心都有初衷,並不會被遺忘,而是一直都在。

 

 

遊戲直播主:「堅持自我展現個人特質優勢,不讓酸民言論打擊初衷。」

她也說到「美麗的背後有道不完的哀愁。」在擔任直播主的期間,得面對世界各地玩家、與他們互動,面對每個人喜愛內容與性格的差異,難免會遭遇到酸民玩家的嫌棄,而這份工作的收入也沒有想像中的高。

 

 

即使現實中有許多壓力讓她產生想放棄的衝動,但朱小姐認為「只要不忘記自己愛分享的個性,不斷提醒自己,堅持做自己想做的事,勇敢展現自己的個人特質!」就能不斷的保持初衷的信念~

 

 

不要怕!茶裏王應援上班族

勇敢衝一波,體驗職場初衷正回甘!

無論是哪一種產業都會面臨到相同的困難,茶裏王發現到職場年輕人可能會因為現實的因素,而遺忘最初的目標與期許,希望藉由職場新鮮人高度興趣的行銷傳播產業,分享的三大初衷保鮮術,鼓勵著不論是在職場遇到低潮的年輕人,或是已經遺忘初衷的上班族。與茶裏王一起勇於衝一波,體驗職場初衷正回甘,並萃取出屬於自己最源頭的甘甜。如同茶裏王獨特的「單細胞萃取技術」,成就每一口回甘像是現泡的好茶。

[本文與茶裏王合作]