為什麼一個原本年收入僅二百四十萬日圓的大賣場店員,最後會成為年收入五千萬日圓的上班族呢?畢業後,在大賣場工作的我,以年薪二百四十萬日圓的職業作為個人職涯的起點,就連中秋節、新年都必須早晚工作,甚至還被年底返鄉的朋友質疑:「你是在打工嗎?」我永遠記得那種憋屈的感受。

 

許多人聽到高年收,往往會聯想到「創業當老闆」或是「投資獲利」。可是,若辭掉上班族的工作,選擇自行創業或是轉戰投資理財,其實都是件非常困難的事情,對我來說也是如此。

 


 

《個人無限公司:轉職和副業的相乘x

生涯價值最大化生存法》內容摘錄
 

我一直想把所謂的「個人市場價值」發揚光大。就是把所獲得的經驗和成果套用在「轉職」和「副業」上面—也就是利用「相乘」的關係,讓生涯年收入最大化。我認為這種方法,是眾多為職涯所苦的上班族十分值得採納的戰略。為什麼呢?因為轉職和副業是「任何人都能運用的技術」。

Sourcepixabay

在沒有標準答案的現代社會中存活

近幾年,經常聽到「轉職」和「副業」之類的名詞。原因就在於,人們對不確定的未來感到不安,對當前的薪資待遇也感到不滿。日本最大車廠「豐田汽車」的社長豐田章男表示:「終身僱用已經達到極限」。日本經濟團體聯合會(Japan Business Federation)的會長中西宏明,也針對終身僱用制,發表「制度疲勞」的看法。對今後即將步入社會的新鮮人,或是已經在職場工作的上班族來說,這無疑是個令人震驚的消息。

 

隨著時代的變化,不光是企業,個人也必須跟著改變。究竟該怎麼做,才能夠在工作、教育、幼兒教養等一切事物都沒有「標準答案」的現代社會中生存呢?答案就是「擁有個人賺錢的能力」。

 

 

 

靠自己賺錢的能力創造「安定」

在今後的時代裡,我認為「安定」的定義不再「仰賴於企業」,而會逐漸轉移成「個人賺錢的能力」。可是,在現代,「安定的企業」並不存在。基於財力和品牌影響力,「不會馬上倒閉的企業」確實存在,但是,那種組織未必能夠保障自己所屬=個人安定。

 

你必須拋棄掉「公司幫自己安排職涯」或是「薪資是別人給的」這樣的傳統觀念,抱持著「職涯靠自己規劃」、「靠自己提高年收入」、「透過副業靠自己賺錢」這樣的想法。

Source:pixabay

 

成為不仰賴企業的上班族

進大企業任職就等於安定,抱持著這種想法的人,就跟沉沒的豪華客輪「鐵達尼號」上的乘客沒兩樣。在電影《鐵達尼號(Titanic)》中,客輪開始沉沒時,許多乘客紛紛跑向還沒有沉沒的船頭。所有人都以船頭為目標,「緊貼」著逐漸沉沒的船身,試圖讓自己獲救。試著把這種情況套用在企業上面。當公司面臨破產的時候,如果沒有跳槽到其他公司,只是緊抓著公司,結果會是如何?緊貼著沉船,企圖讓自己殘存的人,只能讓自己的命運隨著沉船一起沉淪。若想得救,就必須學會靠「自行求生的能力」。

 

實現這樣的狀態,才能獲得「真正的安定」。與其仰賴一家公司,持續不斷地工作,倒不如在多間公司累積經驗,增加自己的市場價值,才是最好的自我防衛對策。在不知道哪艘船才會沉沒的現代社會中,運用這些手段,讓自己處於「隨時都可以轉換跑道的狀態」,才是最重要的。

 

 

本文摘自《個人無限公司:轉職和副業的相乘x生涯價值最大化生存法》

 

 

讓年薪大幅成長的「偏離主軸轉職法」的做法:

產業性質不同也OK,教你如何跳進高薪產業、晉升高薪職位!
運用主業賺錢的「上班族副業」:

避開密集勞動型副業,把本業和過往經驗轉換成金錢!
被企業選中的「戰略性職業履歷」的寫法:

善用MUST、WANT、STARS,履歷這樣寫,成為業主排隊搶人才!
實現希望年收入的「年收入交涉術」:

「想賺錢」天經地義!善用這些交涉關鍵,助你一臂之力!
本書內容具體明確,任何人都可以輕易操作!
本業×副業×轉職=年薪最大化的「生活方式」

 

作者:moto

出版社:方舟文化